La definición mas
conocida y popular nos indica que es un proceso de aprendizaje personal por el
que un individuo asume la propiedad y la responsabilidad de su propio
desarrollo profesional y personal. (Cohen:2004).
Los beneficios del
Mentoring están asociadas:
Desarrollo personal de
capacidades y habilidades
Reforzar el potencial
de liderazgo
Tener Control del
futuro
Mejorar la
productividad
Incrementar el capital
intelectual
Disponer de ideas
creativas de mejoramiento
Incrementa el nivel de
retención en las empresas
Mejorar la
comunicación organizacional
Atraer y reclutar
gente con las mejores habilidades y experiencias
Disponer del personal
calificado para determinados cargos
El mentoring tiene
tres etapas fundamentales:
Acuerdo entre mentor,
mentorizado y empresa
Desarrollo de la
relación personalizada
Evaluaciones de
progreso
En cualquier caso el
proceso debe precisar de lo siguiente:
Los objetivos específicos
a lograr durante el proceso
La metodología a
seguir
Las reglas principales
de la relación mentor y mentorizado
Las formas de evaluar
el progreso
Los sistemas para la
resolución de conflictos
Las formas de
mejoramiento
Cronograma de
actividades
Presupuesto de
inversión
el aprendizaje personal debe ser el pilar fundamental de cada individuo, usualmente se necesita una guía o persona capacitada que sepa transmitir el conocimiento, sin embargo, el auto aprendizaje permite que cada individuo tome responsabilidad y conciencia de que puede autonomamente explotar sus facultades y desarrollar sus habilidades si tiene como objetivo el crecimiento personal. En una compañía es muy importante tomar medidas, retar a los trabajadores es una manera de que ellos mismos excedan sus limites, rompan barreras mentales y se den cuenta que pueden dar cada día más si tienen la motivación suficiente. Usualmente se les da ordenes, loquehace que ellos y tengan pasos a seguir y todo sea monótono, no tienen que realizar mayor esfuerzo porque la manera de realizar cierta actividad ya esta diseñada, por el contrario, si se ven enfrentados a cierto problema tendrán que utilizar sus habilidades para solucionar la situación y cumplir a cabalidad la función que les fue asignada.
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